採用情報 | 株式会社ビジネスアソシエイツ

大きな変化の中で
一緒に変わっていきたい
あなたを待っています！

VISION ビジネスアソシエイツが描く未来

顧客接点からの経営改革を実現する
プロフェッショナルファーム

これまでは製品・サービスを提供する企業側視点でビジネスが語られてきました。お客様の体験価値向上が求められる中で、クライアントの製品・サービスがいかに体験価値を向上できるか、これまでのコンサルティングサービスとは違う新たなコンサルティングの実現を目指します。

MESSAGE 代表メッセージ

入社を考えているあなたに

当社は今、また新たな創業期を迎えています。
創業から10年以上たっていても、常に進化し続けることが重要で、今は４度目くらいの創業期です。
いいかえると、どのタイミングで入ってきても新たなチャレンジはできますし、最先端のことに取組める環境だと思っています。

また、この変化の過程で、我々が気づいていないような視点で物事を捉えられる人材は本当に必要で、これは年齢や経験とは関係なく、その人が持っていることとして尊重したいと思っています。

多様性の社会だと言われていますが、その人の良いところをいかに活かすかというのが人材活用の本質で、当社はそういうカルチャーのなかで皆で頑張って底上げをしてきています。

もしこんな考え方がしっくりくる方がいれば、是非ご応募いただきたいと思っています。我々の思いを共有してくれる方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

代表取締役横山彰吾

CULTURE 企業文化・制度

マルチワークプレイス

本社、コワーキング、都内6拠点、クライアント先、在宅･･･、顧客のためになる形であれば、その⽇の業務の性格にあわせて、オフィスに限らず様々な環境で仕事をすることが可能です。
半期評価制度

成⻑を創造するために、半期に⼀度ペースでの業績評価を⾏います。
⽬標達成度やクライアントの評価など、成果によって年に2回の昇給・昇格の機会があります。
セルフマネジメント

勤務時間よりも、業務の計画⽴案と実⾏の徹底を重視します。
週次のプランニングはルールですが、具体的な計画さえできていれば、細かいことは問いません。
パートナー制度

物理的な距離を埋めて孤⽴を防ぐために、若⼿や異動直後のメンバーは、バディ的存在を設置します。
また、プロジェクトに閉じることなく、視野を広げる機会を設けます。
ラボ活動

⾃ら研究テーマを設定し、それに稼働時間の2割までを使うことができます。
メンバーの巻き込みと成果は求められますが、世の中を変えるような中⻑期的な取組みにも関わることができます。

JOBS 職種と業務内容について

Business Consultant

デジタル時代の営業・マーケティングのプロフェッショナルとして、
戦略の立案、業務設計、それに伴うシステム導入～運用支援まで、あらゆる支援を包括的に行います。
現場に入り込み、「クライアントと一緒に汗をかきながら成果を出していく」ことが
ビジネスアソシエイツの特徴です。

・DXビジネスコンサルタト
・DX戦略コンサルタント
・デザインコンサルタント
・プロジェクトマネージャー

Business Consultantの
募集要項はこちら
Solution Consultant

クライアントの課題に対して、必要なシステムの開発を行います。
一次請けとしてクライアントと近い関係で、スピード感のある開発ができるのが弊社の特徴です。また、開発のみならず、外部メンバーのマネジメントやクライアントとの折衝も行うため、
コンサルタントやPMとしての力を身に付けることが可能です。

・デジタルマーケティングコンサルタント
・CRMコンサルタント
・ECコンサルタント
・システムエンジニア
・フロントエンドテクノロジスト

Solution Consultantの
募集要項はこちら

DIVERSITY 多様性の尊重

事業家志向を後押し

将来起業をしたいという意欲を尊重します

自ら事業を生み出したい、会社を経営したい、会社の力を借りて社会課題を解決したい、といった意欲を持った方でも採用に制約はありません。むしろ当社にとっても本人にとってもメリットがある事業であれば立上げを後押しします。
自律的キャリアの尊重

個々の持つアイデア、人脈を尊重し、
組織のなかでも活かせるようにします

これからの社会を変えるアイデアは意欲の高い個人個人の繋がりのなかから生まれます。会社の枠組みを押し付けることなく、これまで培ってきたアイデアや人脈は尊重します。それらを活かした個人としてのメリットがある働き方を希望する場合は、雇用形態等のご相談にも応じます。
ダイバーシティ採用

属性にとらわれない人材の登用を行います

年齢、経歴、性別、国籍問わず、その人が持つよいところや特殊性を尊重します。実際に当社では、同じ目標をもって、様々なバックグランドの社員が働いています。
柔軟なワークスタイル

よい仕事をするために最適な働き方の選択ができます

顧客の役に立つ、自分の役割を果たすという意識を前提に、リモートワーク、ワーケーションなど、働き方に制約を設けません。組織をまたいだ働き方なども一般化するなかで、バーチャルでもレベルの高い仕事ができる能力を尊重します。